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Halloren: Engagement um Beruf und Familie optimal vereinbaren zu können

Bei der Halloren Schokoladenfabrik AG möchte man mit der Auditierung die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Beschäftigten optimieren. Die gegebenen Potenziale sollen ausgeschöpft sowie Verbe

BSH – Chancengleichheit und Fairness

Rund 30 Prozent der Mitarbeiter der BSH Hausgeräte Gruppe weltweit sind Frauen – bei den Führungskräften sind es knapp 24 Prozent. Die BSH ist eines der weltweit führenden Unternehmen der Branche und

Zott Aktiv-Zentrum für Mitarbeiter und Krankenzusatzversicherung

Der Unternehmensleitung der Genuss-Molkerei ist ein aktiv gelebtes betriebliches Gesundheitsmanagement, das über die Grenzen der gesetzlichen Vorschriften im Bereich der Arbeitssicherheit hinausgeht,

Leifheit – Nachhaltiges Personalmanagement als strategischer Faktor

Kommunikation und Mitsprache wird dabei großgeschrieben: Ausgangspunkt ist ein jährliches Mitarbeitergespräch, das dem gegenseitigen Feedback, der Vereinbarung von Zielen und der Ermittlung des Weiter