Wachstum mit Verantwortung. - Unverkennbar Marke, unverkennbar nachhaltig. - Markenverband.de

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Johnson & Johnson: Wahre Helden kümmern sich!

Die Verantwortung von Johnson & Johnson für andere ist elementarer Teil der Unternehmensphilosophie und wird mit dem Leitgedanken „Für die Welt sorgen ... beim Einzelnen beginnen©“ beschrieben. Im Rah

#WeSeeEqual – P&G bekräftigt Engagement für Geschlechtergleichstellung

P&G hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Lebensumstände, die unternehmenseigenen Abläufe und die Gemeinschaften, in denen P&G tätig ist, zu verbessern. Neben Vielfalt & Integration, ökologischer Nachh

Mars – Rohstoffe fair und verantwortungsbewusst beziehen

Eine der größten Herausforderungen unserer Zeit ist es, erschwingliche und nahrhafte Lebensmittel für eine wachsende Weltbevölkerung bereitzustellen und zugleich faire Bedingungen entlang der gesamten

Henkel: Engagement für die Gesellschaft

Freiwilliges gesellschaftliches Engagement – auch Corporate Citizenship genannt – ist seit der Firmengründung durch Fritz Henkel im Jahr 1876 ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Dieses

Wer lernt von wem? Deutschunterricht bei edding

So bunt und vielfältig wie unsere Produktpalette sind die Menschen, die zwei Mal pro Woche zu edding kommen um Deutsch zu lernen. Nachhaltig sind bei edding nicht nur die Produkte, sondern auch die Fi

CEWE – Engagement für SOS-Kinderdörfer

Nachdem Taifun Haiyan Mitte November weite Teile der Philippinen verwüstet hat sind die Menschen vor Ort auf jede Hilfe angewiesen. Schnelles Handeln ist gefragt - auch in vielen SOS - Kinderdorf- Ein

CEWE: Innovative Partnerschaften mit SOS-Kinderdörfern

CEWE ist mit Verantwortung stetig gewachsen und setzt sich dafür ein, Menschen in Not zu helfen. Umweltbewusstsein und soziales Engagement sind bei CEWE feste Bestandteile der Unternehmenskultur und w

Halloren: Engagement um Beruf und Familie optimal vereinbaren zu können

Bei der Halloren Schokoladenfabrik AG möchte man mit der Auditierung die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Beschäftigten optimieren. Die gegebenen Potenziale sollen ausgeschöpft sowie Verbe

Volkswagen Konzern Flüchtlingshilfe: Begegnung. Bildung. Integration.

Der Volkswagen Konzern sieht den größten Handlungsbedarf in den Bereichen Spracherwerb und Vorqualifizierung – denn dies sind die Schlüssel für Ausbildungsfähigkeit und echte berufliche Integration. Z

Queisser Pharma – Engagement für Ehrenamt und Kinder in der Region

Im Oktober 2013 wird er zum 27. Mal vergeben, der Queisser Seniorenpreis. Seit 1987 zeichnet Queisser Pharma jährlich zwei Senioren aus, die im Alter ein gesellschaftliches, soziales, kulturelles oder

P&G: „Children’s Safe Drinking Water“ – Programm erreicht neuen Meilenstein

P&G engagiert sich seit über 12 Jahren für die Bereitstellung von sauberem Trinkwasser und hat dazu Investitionen in Höhe von mehreren Millionen Dollar getätigt. Im Kern der Investitionen steht die vo

P&G Mitarbeiter-Engagement: „Hand in Hand für Flüchtlinge“

Das Flüchtlingshilfeprojekt von P&G umfasst ein langfristig angelegtes Maßnahmenpaket zu dem neben Produktspenden vor allem der freiwillige Einsatz von Mitarbeitern zählt. Für das Engagement in der Fl

P&G: Pampers und UNICEF – gemeinsam gegen Tetanus bei Neugeborenen

Tetanus bei Neugeborenen ist eine tödliche Krankheit, die durch ein Bakterium verursacht wird. Das Bakterium setzt Giftstoffe frei, die das zentrale Nervensystem schädigen und schmerzhafte, unkontroll

P&G: Starke Mädchen, starke Frauen

Auch wenn die Gleichberechtigung große Fortschritte gemacht hat, werden Frauen in aller Welt noch häufig mit Stereotypen und Stigmata konfrontiert. P&G engagiert sich mit Kampagnen von Always, Venus u

P&G: Engagement für Gleichstellung liefert Impulse für unternehmerischen Wachstum

Hintergrund ist die Überzeugung, dass Unternehmen in zunehmend von sozialen, politischen und ökologischen Turbulenzen geprägten Zeiten gefordert sind, Stellung zu wichtigen Themen zu beziehen. Soziale

Nestlé Cocoa Plan

Hintergrund der Initiative ist eine kritische Situation im Kakaoanbau, die durch sinkende Erträge und anhaltend problematische Lebensbedingungen der Kakaobauern in wichtigen Anbauregionen geprägt ist.

Nestlé: Verantwortungsvolle Beschaffung von Vanille

Transparente Lieferketten sind die Voraussetzung dafür, soziale und ökologische Anforderungen im Anbau von Rohstoffen durchzusetzen – und bei Bedarf gezielt Unterstützung leisten zu können. Leitfragen

Nestlé hilft – Arbeitsmarktchancen für Flüchtlinge

Nestlé hat mit „Nestlé hilft“ eine Initiative geschaffen, die Betroffenen die Ankunft und Integration in ihre neue Heimat erleichtern soll. So wurden über das Deutsche Rote Kreuz unter anderem Wasser

Melitta und der Deutsche Kinderschutzbund – "Gemeinsam helfen"

"Gemeinsam helfen" heißt für die Melitta Gruppe unseren Partner "Kinderschutzbund" in seiner wichtigen Arbeit zu stärken und zu unterstützen: Mit Ideen und vielfältigen Aktionen, mit Sachmitteln, als

McDonald’s Kinderhilfe Stiftung

Die Ronald McDonald Häuser bieten den Familien ein Zuhause auf Zeit, während ihre schwer kranken Kinder in der nahe gelegenen Kinderklinik stationär behandelt werden. Durch die unmittelbare Nähe zum K

Karwendel-Werke: Unterstützung für Lebensretter

Die Freiwilligen Feuerwehren helfen ganz selbstverständlich in vielen Bereichen des täglichen Lebens. Unabhängig davon, ob es sich um einen Brand, einen Autounfall, die Rettung aus großen Höhen oder d

Der M•A•C AIDS FUND – Das Herzstück der Marke M•A•C COSMETICS

Der M•A•C AIDS FUND ist einer der wichtigsten Mitstreiter, wenn es um die Bekämpfung von HIV und AIDS geht. Jedes Jahr werden weltweit über 400 wohltätige Organisationen unterstützt. Bis heute konnte

Estée Lauder Companies: Kampagne Bewusstsein für Brustkrebs

Alljährlich im Oktober findet die Kampagne Bewusstsein für Brustkrebs statt, die 1992 von Evelyn Lauder initiiert wurde. Sie wirbt in mehr als 70 Ländern durch gezielte Aktionen und die symbolische pi

Carl Kühne KG – Jobchancen für Menschen mit Behinderungen

Kühne möchte damit vor allem eines erreichen – Menschen mit Behinderungen neue Chancen eröffnen und Wege in die Zukunft ebnen, damit sie gleichberechtigt am Leben in der Gesellschaft teilhaben können.

Mondelēz International – Engagement für eine nachhaltige Zukunft der Branche

Mit „Coffee Made Happy“ erweitert Mondelēz International das Engagement von Kraft Foods. So ist das Ziel, die Bohnen aller europäischen Kaffeemarken bis 2015 aus nachhaltigem Anbau zu beziehen schon j

Coca-Cola: Ganze Städte in Bewegung bringen

Seit Beginn 2007 haben sich über 200 Städte beworben und mit zahlreichen Projekten und Initiativen gezeigt, wie viele unterschiedliche Möglichkeiten es gibt, die Menschen zu Sport und Bewegung im Allt

Dr. Willmar Schwabe: Umckaloabo-Stiftung – Für eine gesunde Zukunft

Unsere Ziele Wir stiften nachhaltigen Nutzen durch unsere Arbeit. Kinder und Jugendliche im südlichen Afrika bekommen Halt und die Voraussetzungen für eine gesunde Zukunft. Ins Leben gerufen wurde die

Henkel: Nachhaltiges Palmöl

Wir sind uns unserer Verantwortung beim Einkauf und beim Einsatz von Inhaltsstoffen auf Basis nachwachsender Rohstoffe bewusst. Neben der Berücksichtigung von Umweltaspekten legen wir einen starken Fo

Reemtsma Help Day

Mit dem Help Day möchte Reemtsma einen praktischen Beitrag für die Gesellschaft leisten. Einen Tag lang engagieren sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in verschiedensten gemeinnützigen Organisatione

Johnson & Johnson: Engagiert für Kinder

Für die Welt sorgen...beim Einzelnen beginnen: Dieses Motto inspiriert Johnson & Johnson weltweit bei der Entwicklung neuer Gesundheitsprodukte – und bei seinem sozialen Engagement. Ziel ist es, mehr

McDonald‘s – Verantwortungsbewusstes Marketing

Somit verpflichtet sich McDonald’s, die Bewerbung seiner Produkte nur an Kinder unter 13 Jahren zu richten, wenn die Produkte den im EU-Pledge festgelegten Ernährungskriterien entsprechen. Dies gilt f

Henkel: Not- und Integrationshilfe für Flüchtlinge

Seit vielen Monaten leistet Henkel konkrete humanitäre Hilfe für Flüchtlingseinrichtungen. Die Unterkünfte werden mit Reinigungsprodukten, Waschmittel, Shampoo, Duschgel oder Zahnpasta von Henkel ausg

Chancengleichheit in der Personalpolitik: Miele richtet Fokus auf Frauenförderung

Vielfalt bzw. Diversity hat bei Miele einen hohen Stellenwert. Unabhängig von Nationalität, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder einer etwaigen körperlichen Beeinträchtigung so

Johanniter-Weihnachtstrucker und Zott schenken päckchenweise Weihnachtsfreude

Mit ihrem Corporate Social Volunteering-Konzept bietet die Molkerei allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine gemeinsame und vom Unternehmen unterstützte Plattform für soziales und gesellschaftlich

Sich bewegen, um etwas zu bewegen – Zott unterstützt „Kinder laufen für Kinder“

Wenn sich Kinderfüße für die gute Sache in Bewegung setzen, kann Großartiges entstehen – dieses tolle Gefühl konnten viele Zott Mitarbeiter im Oktober 2010 hautnah beim firmeneigenen "Kinder laufen fü

Hexal – Dabeisein und Spaß haben – Das Deutsche Down-Sportlerfestival

Ob Weitsprung, 50-Meter-Lauf, Torwandschießen oder Tischtennis – das Sportangebot ist groß, und selbstverständlich dürfen alle Sportlerinnen und Sportler am Ende ihre Medaille mit nach Hause nehmen. E

CEWE und IHK bilden Nachhaltigkeitsbotschafter aus

Um den Blick für das wichtige Thema Nachhaltigkeit noch weiter zu schärfen, hat Europas führender Fotodienstleister und innovativer Online-Druckpartner gemeinsam mit der IHK Oldenburg fünf Nachhaltigk

Unilever: Diversity als Pfeiler für wirtschaftlichen Erfolg

Besonders der Verkauf ist in vielen Unternehmen immer noch ein Geschäftsbereich, in dem mehr Männer als Frauen arbeiten. Unilever will diese Männerdomäne mit dem Projekt ‚Crosslane‘ weiter durchbreche

„Jeder Tropfen zählt“: Gardena und UNICEF versorgen Kinder mit sauberem Wasser

Wasser ist eine wertvolle Ressource, die verantwortungsvoll und sinnvoll genutzt werden muss. In vielen Fällen ist dies sogar überlebenswichtig: Sauberes Wasser, Toiletten und gute Hygienepraktiken si

Von Gambia nach Geislingen: Ebrima Saydi absolviert bei der WMF eine Ausbildung

Seit September 2017 gehört er fest zum Team des Betriebsrestaurants: Ebrima Saydi bewegt sich in der Küche bereits so sicher, als würde er dort schon jahrelang ein- und ausgehen. Tatsächlich begann se

WMF gemeinsam mit UNICEF gegen Mangelernährung bei Kindern

"Jedes Kind auf der Welt hat das Recht auf eine Kindheit – wir sind dafür da, dass aus diesem Recht Wirklichkeit wird." UNICEF, das Kinderhilfswerk der Vereinten Nationen, wurde 1946 gegründet und hil

Katjes Azubis werden Nachhaltigkeits-Botschafter!

Zweimal jährlich „schult“ die Nachhaltigkeitsmanagerin Anette Dierks die gewerblichen und kaufmännischen Auszubildenden des Werkes Emmerich darin, was das Thema Nachhaltigkeit ganz konkret für Katjes

Unilever: Eine Zukunft für Flüchtlinge

Eines der drei großen Ziele des Unilever Nachhaltigkeitsplans ist es, einer Milliarde Menschen dabei zu helfen, ihre Lebensbedingungen zu verbessern. Dazu gehört auch die Hilfe für Flüchtlinge in Deut

WMF Group unterstützt mit 150.000 Euro weltweite Ernährungsprogramme für Kinder

Weltweit sind nach Schätzungen von UNICEF mehr als 165 Millionen Kinder von chronischer Mangelernährung betroffen. Mit der im Herbst 2015 gestarteten Kooperation will die WMF Group dabei helfen, benac

Leifheit AG: Hilfe für Flüchtlinge

Auch als mittelständisches Unternehmen sind wir uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst. Unsere Hilfe für die Flüchtlinge in Deutschland umfasst insbesondere die Unterstützung regionaler

RITTER SPORT: Auf dem Weg zum eigenen nachhaltigen Kakao

Das mittelständische Unternehmen hat erst vor wenigen Jahren sein 100jähriges Firmenjubiläum gefeiert, nun geht es neue Wege im Kakaobezug. Mit rund 1.500 Hektar Anbaufläche entsteht in der Region El

GSK: Unser OrangeDay

Im Jahr 2004 wurde der „OrangeDay“ von GlaxoSmithKline Deutschland offiziell ins Leben gerufen, um den Mitarbeitern die Gelegenheit zu geben, ihren ganz persönlichen Beitrag zum Thema "soziale Verantw

GSK und Save the Children: 1 Million Kindern das Leben retten

Im Jahre 2011 starben etwa 7 Millionen Kinder infolge fehlendem Zugangs zu einer grundlegenden Gesundheitsversorgung, Impfstoffen oder nahrhaften Lebensmitteln. Zwar wurden in den letzten zehn Jahren

Dr. Oetker: Partnerschaft mit SOS-Kinderdorf

Obwohl Deutschland einen sehr hohen Lebensstandard hat, geraten Kinder zunehmend auch hier in problematische und belastende familiäre Situationen. Soziale Vernachlässigung oder Verwahrlosung sind leid

„NaturKinder“ – Persil und Rossmann fördern Natur-Projekte mit 50.000 Euro

Im Rahmen ihrer gemeinsamen Initiative „NaturKinder“ spenden Persil und Rossmann insgesamt 50.000 Euro für Projekte, die das Umweltbewusstsein von Kindern stärken und den verantwortungsvollen Umgang m

Johnson & Johnson: Gesundheit auf den Stundenplan

Wie wird das Thema Gesundheit für Grundschüler spannend? Wie lassen sich Grundschulen hierbei sinnvoll unterstützen? Das war die Frage von zwei Wettbewerben und dem daraus entstandenen Projekt " Die R

Mars Petcare – Förderung der Mensch-Tier-Beziehung

Mars Petcare ist Marktführer im Bereich Tierfertignahrung. Als Ausdruck seiner gesellschaftlichen Verantwortung setzt sich das Unternehmen bereits seit Jahrzehnten für Forschung und gemeinnützige Vere

General Mills Mitarbeiter setzen sich persönlich für die gute Sache ein

Zweimal im Jahr schwingt sich die Belegschaft der General Mills GmbH am Bike Day auf das Rad und strampelt für den guten Zweck. Für jeden gefahrenen Kilometer werden 10 Euro gutgeschrieben. Die Gesamt

Ritter Sport: Erst denken, dann handeln und dann darüber sprechen!

Erst denken, dann handeln und dann darüber sprechen! Getreu diesem Leitsatz handelt auch das mittelständische Familienunternehmen Ritter Sport bei seinem sozialen Engagement. Ein Beispiel ist das jähr

Henkel: 3.800 Botschafter für eine nachhaltigere Welt

Das Henkel-Programm für Nachhaltigkeitsbotschafter wurde im Jahr 2012 initiiert, um die Mitarbeiter dazu anzuregen, sich noch intensiver mit dem Thema Nachhaltigkeit zu befassen. Seitdem hat Henkel in

Das Lindt & Sprüngli Farming Program in Ghana

Lindt & Sprüngli beschäftigt sich seit Jahren mit der Frage, wie der beste Kakao erhalten und die Lebensqualität der Bauern verbessert werden kann. Es wird kontinuierlich daran gearbeitet, die Nachhal

CEWE: Offener Dialog mit Stakeholdern

Die Unternehmenskultur von CEWE fördert hohe Eigenverantwortung und bietet den Mitarbeitern weitreichende Möglichkeiten, mit eigenen Ideen zu kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen beizutragen sowie

GARDENA: Clever bewässern und dabei Wasser sparen

Der 22. März ist der Weltwassertag der Vereinten Nationen. Wasser ist eine wertvolle Ressource, die verantwortungsbewusst genutzt werden sollte. Mit ein paar einfachen Tipps und den richtigen Systemen

Bahlsen: Einstiegshilfe in den Beruf für Flüchtlinge

Das Familienunternehmen Bahlsen bietet Flüchtlingen in seinen deutschen Standorten Praktikumsplätze und eröffnet berufliche Chancen. Ziel ist es, den Menschen nach Monaten der Ungewissheit wieder eine

Flüchtlingsengagement bei der HUGO BOSS AG

Seit 2016 stellt die HUGO BOSS AG spezielle Praktikums-, Ausbildungs- und Arbeitsplätze zur Verfügung. Hierfür finden laufend Vorstellungsgespräche mit Asylbewerbern aus Syrien, Afghanistan, Togo oder

Deutsche Bahn: Integration durch berufliche Qualifizierung

Die Deutsche Bahn (DB) ist einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder in Deutschland. Dabei hat auch das Engagement für Menschen, die Unterstützung bei der Integration in den Arbeitsmarkt und damit a

BSH – Chancengleichheit und Fairness

Rund 30 Prozent der Mitarbeiter der BSH Hausgeräte Gruppe weltweit sind Frauen – bei den Führungskräften sind es knapp 24 Prozent. Die BSH ist eines der weltweit führenden Unternehmen der Branche und

Kneipp fördert Gesundheitsprojekte in Kneipp-Kitas

Das Wohlergehen und die Gesundheit der Menschen stehen im Mittelpunkt der Philosophie von Sebastian Kneipp und damit auch der Kneipp-Werke. Dies gilt nicht nur für das Produktangebot der Kneipp-Werke,

Zott Aktiv-Zentrum für Mitarbeiter und Krankenzusatzversicherung

Der Unternehmensleitung der Genuss-Molkerei ist ein aktiv gelebtes betriebliches Gesundheitsmanagement, das über die Grenzen der gesetzlichen Vorschriften im Bereich der Arbeitssicherheit hinausgeht,

Leifheit – Nachhaltiges Personalmanagement als strategischer Faktor

Kommunikation und Mitsprache wird dabei großgeschrieben: Ausgangspunkt ist ein jährliches Mitarbeitergespräch, das dem gegenseitigen Feedback, der Vereinbarung von Zielen und der Ermittlung des Weiter

Mondelēz: Cocoa Life

Mondelēz International ist einer der größten Rohrwareneinkäufer der Welt. Qualitativ hochwertiger Kakao ist eine der wichtigsten Zutaten für die Herstellung unserer Markenprodukte. Gleichzeitig ist un