Nachhaltigkeit heißt bei CEWE, alle Mitarbeiter dabei einzubinden, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft des Unternehmens, der Umwelt und der Gesellschaft mit Auge zu haben. (mehr …)
Die Geschäftstätigkeit von CEWE berührt die Interessen vieler Menschen in zahlreichen Ländern. Information, Kommunikation & Erfahrungsaustausch sind Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. (mehr …)
Lindt & Sprüngli engagiert sich, um die Lebensbedingungen von über 45‘000 Bauern in Ghana zu verbessern. Von dort stammt ein grosser Teil des Kakaos, der zu LINDT Schokolade verarbeitet wird. (mehr …)
Seit Beginn des „Nachhaltigkeitsbotschafter“-Programms im Jahr 2012 haben sich mehr als 3.800 Mitarbeiter als Botschafter qualifiziert. (mehr …)
Nicht nur in Zeiten des demografischen Wandels ist ein nachhaltiges Personalmanagement ein strategischer Faktor – gerade für ein mittelständisches Unternehmen wie die Leifheit AG. Leifheit investiert gezielt in Qualifikation, Motivation und Engagement der Belegschaft. (mehr …)
Unter dem Dach des Zott Aktiv-Zentrums werden den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verschiedene Aktivitäten rund um die Themen Gesundheit, Bewegung und Weiterbildung kostenfrei angeboten. (mehr …)
Eine Behinderung muss keine berufliche Einschränkung darstellen. Aus diesem Grund stellt sich die Carl Kühne KG den Fragen der Eingliederung behinderter Menschen ins Erwerbsleben und arbeitet seit vielen Jahren mit lokalen Partnern zusammen. (mehr …)
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